2019年11月23-24日，公司组织高管层、各部所经理和分公司高管层人员在公司培训室举行了以“学中央精神、对行业标杆、建博联文化、促企业发展”为主题的研讨会。
23日，我们特聘常德市委党校乐观清教授对十九届四中全会精神进行了解读，与会人员深刻领会了我国国家制度和国家治理体系的十三个方面显著优势和具体要求以及坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标。
公司强调要把学习贯彻十九届四中全会精神工作与公司的文化建设工作结合起来，与加强公司中层及其以上骨干队伍建设结合起来，着力强化公司绩效考核制度落地，建立适应目前检测市场的经营策略，提高公司管理制度执行能力，为全面适应主管部门对检测行业“加强事中、事后监督”的治理体系，做好公司市场转型，为实施公司第五个三年发展战略目标提供坚强保障。
24日、参会人员集中学习了《华为基本法》和行业标杆企业先进的企业文化建设经验。
结合公司的实际情况、紧紧围绕董事长强调的三点：一是适应新形势、新环境、建立新型的市场经营管理体系；二是在新的转变时期，建立行之有效的绩效考核体系；三是建立新型的人才选拔机制，实现人力资源增值展开了分组讨论。
